A Possibilidade de Redução Salarial no Direito do Trabalho: Limites Constitucionais e Negociação Coletiva

Estágiaria Beatriz Blanco Ferreira de Novais  Dra Carla da Rocha Bernardini A regra no Direito do Trabalho é a irredutibilidade salarial, prevista no art. 7º, VI, da Constituição Federal do Brasil, vedando a redução unilateral pelo empregador. Excepcionalmente, admite-se diminuição do salário por meio de acordo ou convenção coletiva, com…

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QUANDO O GRÃO DEIXA DE SER DO PRODUTOR:  A CRISE DA CEREALISTA SODRU E O COLAPSO SILENCIOSO DA SEGURANÇA JURÍDICA NO AGRO

O caso da paralisação abrupta da Aliança Agrícola do Cerrado — Cerealista Sodru — não é apenas mais um episódio de instabilidade empresarial no agronegócio. É um teste de estresse para o sistema jurídico que sustenta a confiança nas relações de armazenagem, circulação e financiamento de grãos no Brasil. Produtores…

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Plano de Saúde Coletivo Empresarial e os “Falsos Coletivos”: Limites aos Reajustes e a Responsabilidade das Operadoras

Por Thais Soares Dutra A expansão do mercado de saúde suplementar no Brasil transformou significativamente as modalidades de contratação de planos de saúde, especialmente com o crescimento dos planos coletivos empresariais. Embora essa modalidade tenha ampliado o acesso à assistência médica privada e permitido maior flexibilidade contratual, também abriu espaço…

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