QUANDO A CANDIDATA NÃO COMUNICA QUE ESTÁ GRAVIDA NA ENTREVISTA E SOMENTE APÓS SER CONTRATADA INFORMA SEU ESTADO GRAVÍDICO. A EMPRESA PODE DISPENSÁ-LA?

Por Amanda Aparecida Violin (OAB/SP 255.046). O direito à estabilidade para empregadas gestantes é uma proteção importante no âmbito trabalhista brasileiro. Ele garante que a trabalhadora grávida não possa ser demitida sem justa causa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. No entanto, há uma situação…

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DESENROLA PESQUENOS NEGOCIOS: SUPORTE INTEGRAL PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

Por João Vitor Abrahão O programa “Desenrola Pequenos Negócios” é uma iniciativa do governo brasileiro destinada a apoiar micro e pequenas empresas, que representam uma parte significativa da economia nacional. Lançado com o objetivo de proporcionar suporte financeiro e operacional a esses empreendimentos, o programa busca promover a sustentabilidade e…

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