Por Ana Flavia Tanimoto (OAB/SP 514.882). Tempo à disposição do empregador é considerado o tempo em que o empregado não está efetivamente trabalhando, mas aguarda ordens e se coloca à disposição do seu empregador, por esse motivo deve ser remunerado, porque ainda que não esteja efetivamente trabalhando está à disposição…
Posts recentes
- VALORES ELEVADOS EM LICITAÇÕES PÚBLICAS: QUANDO O PREÇO NÃO É O VERDADEIRO PROBLEMA
- A empresa pode ser proibida de contratar com o governo? O que diz a Lei nº 14.133/2021
- CONFLITOS SOCIETÁRIOS EM EMPRESAS FAMILIARES: DESAFIOS JURÍDICOS E MECANISMOS DE PREVENÇÃO
- Nova NR-01: Prevenção de riscos psicossociais como estratégia de proteção empresarial
- REFORMA TRIBUTÁRIA: SUA EMPRESA JÁ ESTÁ PREPARADA PARA A SUBSTITUIÇÃO DO PIS E DA COFINS PELA CBS NO ANO QUE VEM?
Truly Tasty
Categorias
Listen Testimonial
Arquivos
Our Video
Tags
Custom Text
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make.
Banner
