Por Dra. Marcelle Beatriz Santana (OAB/SP 427.000). A falta de gestão de pessoal pode causar uma série de impactos negativos nas demandas trabalhistas dentro de uma organização. Entre alguns exemplos, podemos citar o conflito e litígios, a falta de cumprimento legal, baixa produtividade e desempenho, reputação da empresa, risco de…
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