[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] Dra. Carla Martins A dispensa do empregado portador do vírus HIV, CÂNCER, HEPATITE, TUBERCULOSE, ALOOLISMO, DEPRESSÃO (DOENÇAS ESTIGMATIZANTES) pode ser considerada discriminatória?  A Corte Maior Trabalhista – TST – sumulou entendimento no sentido de presumir discriminatória a dispensa do empregado portador de doença…