STJ Vai Discutir a “Desconsideração da Personalidade Jurídica”: Quando a Empresa Pode ser Responsabilizada em Caso de Dívidas e Fechamento Irregular?

[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”]

Por Fábio Ferraz (OAB/SP 274.053).

???? Você já ouviu falar da “desconsideração da personalidade jurídica”? Essa expressão é comumente utilizada para se invocar uma responsabilização de pessoas por trás de uma empresa em situações em que ela não tem bens para pagar dívidas, e até mesmo quando fecha de forma irregular, entre outras possibilidades.

????️ A Segunda Seção do Superior Tribunal de Justiça (STJ) está debatendo essa questão que afeta diretamente a vida das empresas e das pessoas. Eles estão investigando quando e como usar a “desconsideração da personalidade jurídica” para responsabilizar as pessoas por trás da empresa nessas situações.

???? Para entender isso melhor, pense em um cenário: uma empresa deve dinheiro, mas não tem bens para pagar. Ou ela fecha suas portas sem seguir todas as regras. A pergunta é: nesses casos, a justiça pode “olhar através” da empresa e responsabilizar as pessoas por trás dela?

???? Os casos em discussão são os Recursos Especiais 1.873.187 e 1.873.811, de responsabilidade do ministro Raul Araújo, e fazem parte de uma grande conversa e debate sobre como as leis devem funcionar nesses casos. Isso é importante porque pode afetar como empresas operam e como as dívidas são tratadas.

???? O STJ está fazendo isso para criar regras claras e justas para essas situações. Essas regras ajudam a economizar tempo e garantir que todos sejam tratados da mesma forma pela justiça.

⏳ Essa é uma das maneiras como a justiça busca ser mais eficiente e justa. É importante acompanhar essas discussões, pois podem afetar a nós e a todos nossos clientes.

[/column]

ÚLTIMOS ARTIGOS

STJ reafirma que a desconsideração da personalidade jurídica exige prova concreta de abuso

Por: Thais Soares Dutra (OAB/SP 457.761) 1.Introdução A desconsideração da personalidade jurídica é um dos institutos mais relevantes do Direito Empresarial, pois permite, em situações privadas, que o patrimônio dos sócios seja realizado para satisfação de obrigações assumidas pela pessoa jurídica. Entretanto, a aplicação desse mecanismo sempre gerou debates quanto

Ler mais »

Remuneração Variável: Como Classificar Comissões, Gratificações e Prêmios para Proteger sua Empresa de Passivos Trabalhistas

Por: Paula Lollato Lopes (OAB/SP 525.634) A adoção de remuneração variável constitui prática frequente no âmbito empresarial, notadamente como instrumento de gestão de desempenho e retenção de talentos. Contudo, a confusão entre comissões, gratificações e prêmios pode ensejar a reclassificação judicial dessas verbas pela Justiça do Trabalho, resultando em custos

Ler mais »